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人力資源總監(jiān)
  • 招聘企業(yè):杭州某家居集團
  • 招聘人數(shù):1
  • 職位年薪:50-60萬
  • 所屬行業(yè):家具|家居
  • 工作地點:杭州
  • 工作經(jīng)驗:10年以上
  • 學歷要求:本科
職位描述
  • 崗位職責:
    1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    2、負責公司整體的人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
    3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;
    4、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    任職資格:
    1、基建、房地產(chǎn)、家電行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗;
    2、八年以上人力資源資源崗位的管理經(jīng)驗;
    3、對集團人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
    4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力;
    7、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力。
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