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主要客戶類別
A類用戶
世界500強企業(yè)、
各行業(yè)全球排名50強企業(yè)、
知名外資/合資、
優(yōu)秀外資公司駐華機構(gòu)等。
B類用戶
中國500強企業(yè)、
境內(nèi)外上市公司、
各行業(yè)全國排名20強企業(yè)、
擬上市優(yōu)秀公司等。
C類用戶
行業(yè)綜合實力排名靠前的
其他優(yōu)秀企業(yè),講誠信、
有良好發(fā)展前景的其
他實力企業(yè)等。
D類用戶
需要職業(yè)化高級人才的政
府機關(guān)、事業(yè)單位、社會
團體等。
主要獵頭業(yè)務(wù)
01
戰(zhàn)略獵頭:
客戶同時委托四個或以上獵頭職位,簽訂三年及以上合同期或常年服務(wù)合同;我們將提供更優(yōu)惠的收費、更優(yōu)先的服務(wù)、更多樣的增值。
02
標準獵頭:
客戶同時委托三個及以下獵頭職位,簽訂三年以下服務(wù)合同;我們將提供標準化的收費、服務(wù)和增值。
03
單項獵頭:
客戶要求定向?qū)かC,或委托特定獵頭職位,委托合同以 職位終結(jié)日為合同期滿;我們將提供雙方特別約定的服務(wù)和收費。
04
海外獵頭:
客戶委托的獵頭職位要求候選人長駐國外,或是尋獵國際性人才/國外當?shù)厝瞬?;具體費用和服務(wù)內(nèi)容由雙方商定。
人力資源外包服務(wù)
招聘流程外包
招聘流程外包
招聘流程外包(RPO:Recruitment Process Outsourcing)是指企業(yè)將招聘過程全部或部分外包給尚賢達獵頭,由我們代為管理客戶內(nèi)部招聘流程,包括從招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調(diào)查、候選人評價與推薦、溝通、發(fā)送OFFER、報到入職等一系列過程。我們提供的RPO服務(wù)是從招聘”起點到終點”的一站式整體招聘服務(wù)。
人事背景調(diào)查
人事背景調(diào)查
在合法的前提下,我們以廣泛的渠道、專業(yè)的方法、最短的時間,對您指定人員作360度深入調(diào)查,包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)技能、管理水平、道德品質(zhì)、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
人才素質(zhì)測評
人才素質(zhì)測評
使用專業(yè)的人才測評軟件,對特定候選人或人才,進行人才素質(zhì)測評,包括綜合職業(yè)素質(zhì)測評和專項素質(zhì)測評,提供專業(yè)完整的測評報告,同時適用于用人單位和個人。
薪資調(diào)查代理
薪資調(diào)查代理
為您量身定做專項薪資調(diào)查服務(wù),提供針對性的真實薪資信息,包括但不限于行業(yè)薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設(shè)職位市場薪資、競爭對手關(guān)鍵職位薪資福利等。
面試甄選代理
面試甄選代理
提供專業(yè)化的人才面試、評估服務(wù),由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業(yè)資深專業(yè)人士,組成強大的面試官團隊,以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段,幫您作出最正確的人才選擇。
商業(yè)信息調(diào)查
商業(yè)信息調(diào)查
在合法和不違反道德規(guī)范的前提下,利用無所不在的情報網(wǎng)絡(luò)、與眾多專業(yè)情報機構(gòu)的有效合 作,可向委托客戶提供企業(yè)競爭環(huán)境情報、特定行業(yè)情報和特定企業(yè)內(nèi)部信息
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