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招聘流程外包（RPO：Recruitment Process Outsourcing）是指企業(yè)將招聘過程全部或部分外包給尚賢達獵頭，由我們代為管理客戶內(nèi)部招聘流程，包括從招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調(diào)查、候選人評價與推薦、溝通、發(fā)送OFFER、報到入職等一系列過程。我們提供的RPO服務(wù)是從招聘”起點到終點”的一站式整體招聘服務(wù)。

在合法的前提下，我們以廣泛的渠道、專業(yè)的方法、最短的時間，對您指定人員作360度深入調(diào)查，包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)技能、管理水平、道德品質(zhì)、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。

使用專業(yè)的人才測評軟件，對特定候選人或人才，進行人才素質(zhì)測評，包括綜合職業(yè)素質(zhì)測評和專項素質(zhì)測評，提供專業(yè)完整的測評報告，同時適用于用人單位和個人。

為您量身定做專項薪資調(diào)查服務(wù)，提供針對性的真實薪資信息，包括但不限于行業(yè)薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設(shè)職位市場薪資、競爭對手關(guān)鍵職位薪資福利等。

提供專業(yè)化的人才面試、評估服務(wù)，由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業(yè)資深專業(yè)人士，組成強大的面試官團隊，以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段，幫您作出最正確的人才選擇。

在合法和不違反道德規(guī)范的前提下，利用無所不在的情報網(wǎng)絡(luò)、與眾多專業(yè)情報機構(gòu)的有效合 作，可向委托客戶提供企業(yè)競爭環(huán)境情報、特定行業(yè)情報和特定企業(yè)內(nèi)部信息