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職位信息
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)人才素質(zhì)變化情況，進(jìn)行階段性的調(diào)整和修訂；依據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)情況現(xiàn)狀，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、制定、完善培訓(xùn)管理制度并進(jìn)行貫徹實(shí)施；檢查、督導(dǎo)各體系培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況并提出整改意見，落實(shí)改進(jìn)；
3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和人力資源戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行分解落實(shí)；依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行規(guī)范使用和合理控制；
4、組織集團(tuán)層面的培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)下屬子集團(tuán)及區(qū)域公司的的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)；
5、建立內(nèi)部人才成長(zhǎng)通道，充分發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲(chǔ)備內(nèi)部人才；建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才的快速成長(zhǎng)與發(fā)展；
6、協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和有關(guān)器材的規(guī)劃、購(gòu)買與管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)體系研究、設(shè)計(jì)和優(yōu)化調(diào)整；
8、梳理并建立公司崗位管理體系，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃。



任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、8年大型企業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)及人才發(fā)展崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、工作積極主動(dòng)，推動(dòng)能力強(qiáng)。