![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
成功案例
為某網(wǎng)絡(luò)公司成功招聘到銷售總監(jiān)
- 獵頭職位：銷售總監(jiān)
- 職位年薪：60萬
- 推薦客戶：某網(wǎng)絡(luò)公司
- 推薦人數(shù)：1人
- 尋獵周期：12個工作日
- 工作地點：杭州
- 學(xué)歷要求：碩士及以上
- 工作經(jīng)驗：10年以上
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)招商項目的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃；
2. 負責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3. 負責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)；
4. 負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
5. 負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
6. 負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
7. 負責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作；
8. 負責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9. 負責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動；
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠；
12. 商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài)；
13. 主持每日例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評；
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作；
15. 就招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）；
技能要求：
領(lǐng)導(dǎo)力，目標管理，戰(zhàn)略管理
崗位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，尤其在招商崗位
2.銷售管理30團隊以上，電銷為主
4.敏銳的市場觀察和商務(wù)談判能力
崗位職責(zé)：
1.管理大區(qū)小組日常工作
2.大區(qū)任務(wù)分解、跟蹤
3.來訪客戶的跟蹤、談判
4.招商會的談判工作
5.其他
1. 負責(zé)招商項目的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃；
2. 負責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3. 負責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)；
4. 負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
5. 負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
6. 負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
7. 負責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作；
8. 負責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9. 負責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動；
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠；
12. 商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài)；
13. 主持每日例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評；
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作；
15. 就招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）；
技能要求：
領(lǐng)導(dǎo)力，目標管理，戰(zhàn)略管理
崗位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，尤其在招商崗位
2.銷售管理30團隊以上，電銷為主
4.敏銳的市場觀察和商務(wù)談判能力
崗位職責(zé)：
1.管理大區(qū)小組日常工作
2.大區(qū)任務(wù)分解、跟蹤
3.來訪客戶的跟蹤、談判
4.招商會的談判工作
5.其他
