![杭州獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
成功案例
為某地產(chǎn)公司成功招聘到工程總監(jiān)
- 獵頭職位：工程總監(jiān)
- 職位年薪：60萬
- 推薦客戶：某地產(chǎn)公司
- 推薦人數(shù)：1人
- 尋獵周期：13個工作日
- 工作地點：杭州
- 學(xué)歷要求：本科及以上
- 工作經(jīng)驗：10年以上
職位信息
1、 負(fù)責(zé)所在項目全面工作，進(jìn)行項目全過程管理，對所在項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及成本管理、設(shè)計和采招工作進(jìn)行全面組織協(xié)調(diào)，以滿足項目的銷售和交樓工作。
2、 確定并跟進(jìn)施工總體進(jìn)度計劃和分項工程進(jìn)度計劃；并根據(jù)銷售進(jìn)度要求及時進(jìn)行調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，審核施工單位的工程質(zhì)量管理保證體系，確保體系有效完整
4、 負(fù)責(zé)工程安全文明施工管理，監(jiān)督施工單位按照合同要求落實安全文明施工管理；
5、 負(fù)責(zé)組織項目現(xiàn)場的內(nèi)部驗收，落實驗收過程發(fā)現(xiàn)問題的整改；
6、 負(fù)責(zé)組建項目管理班子，對項目員工進(jìn)行分工、配置，以滿足項目管理需要；負(fù)責(zé)項目員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及團隊建設(shè)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上項目管理工作經(jīng)驗； 2年以上TOP30房企同等崗位工作經(jīng)驗、管過至少2個及以上商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗；
3、具備工程管理、檔案管理、預(yù)估算、規(guī)劃設(shè)計、政策法規(guī)等方面的知識；
4、具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
1、 負(fù)責(zé)所在項目全面工作，進(jìn)行項目全過程管理，對所在項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及成本管理、設(shè)計和采招工作進(jìn)行全面組織協(xié)調(diào)，以滿足項目的銷售和交樓工作。
2、 確定并跟進(jìn)施工總體進(jìn)度計劃和分項工程進(jìn)度計劃；并根據(jù)銷售進(jìn)度要求及時進(jìn)行調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，審核施工單位的工程質(zhì)量管理保證體系，確保體系有效完整
4、 負(fù)責(zé)工程安全文明施工管理，監(jiān)督施工單位按照合同要求落實安全文明施工管理；
5、 負(fù)責(zé)組織項目現(xiàn)場的內(nèi)部驗收，落實驗收過程發(fā)現(xiàn)問題的整改；
6、 負(fù)責(zé)組建項目管理班子，對項目員工進(jìn)行分工、配置，以滿足項目管理需要；負(fù)責(zé)項目員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及團隊建設(shè)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上項目管理工作經(jīng)驗； 2年以上TOP30房企同等崗位工作經(jīng)驗、管過至少2個及以上商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗；
3、具備工程管理、檔案管理、預(yù)估算、規(guī)劃設(shè)計、政策法規(guī)等方面的知識；
4、具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
